2月17日下午，集团召开2023年度党建暨党风廉政建设工作会议。集团党委书记、董事长王术飞出席并讲话，号召集团广大党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会精神，落实省国资委党委和湖南建投党委决策部署要求，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，坚持不懈推进全面从严治党向纵深发展，以高质量党建引领保障集团高质量发展。集团党委副书记、职工董事汤向东主持会议，集团党委委员、纪委书记曹才勇作纪检监察工作报告，集团领导刘迪祥、杨春会、张泽丰、李青、罗栩、张志坚、彭安平、陶宇出席会议。

王术飞讲话

汤向东主持会议

曹才勇作纪检监察工作报告

王术飞在讲话中从六个方面充分肯定了集团2022年党建和党风廉政建设工作成绩，对2023年工作提出要求，并讲授廉政党课。王术飞强调：

一是强化政治引领，把准改革发展正确方向。要突出抓好党的政治建设，提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部做“两个确立”的坚定拥护者和忠实践行者。要深化学习宣贯党的二十大精神，确保党的二十大精神传达到基层项目，宣传到职工群众，在集团落地生根、开花结果。要健全完善党的领导制度机制，在完善法人治理体系中持续加强党的领导，从制度体系层面确保党对国有企业的领导稳若泰山、坚如磐石。

二是树立大抓基层的鲜明导向，全面提升基层治理能力。要夯实基层基础，筑牢坚强战斗堡垒，推进制度提标、内容提质、特色提效“三提”举措，推进支部规范化、精细化、体系化建设，严格落实“两个1%”，确保基层党组织有机构管事、有人干事、有经费办事、按程序议事。要压实责任链条，统筹抓好工作落实，持续发挥“四个清单”作用，发挥党建考核“指挥棒”作用，推动践行“一线工作法”。要加强队伍建设，激发组织生机活力，配齐配强党务干部队伍，搞好党务工作者培训教育，重视在生产经营一线和业务骨干中发展党员，精准组织党员慰问帮扶，在“创岗建区”中深化党员先锋模范意识，以点带面促进党建与生产经营深度融合。要深化品牌创建，推动党建提质增效，做好“四好四强”示范党支部创建活动，巩固流动党员“四同三比”、海外“党旗异域红”传统党建品牌，形成党建品牌“三驾马车”的新格局，以典型示范助力基层党建质量整体提升。

三是优化“选育管用”工作体系，建强堪当重任的高素质干部队伍。要坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，抓好后继有人这个根本大计，建立集团党委管理后备干部库，持续推进“能上能下”干部人才管理机制。要建立培优育强体系，强化实践锻炼和专业训练，注重理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升，大力实施人才强企战略，完善人才引进与培养机制，加大青年科技人才和领军人物培养，建设好“企业家、技术、技能”三支人才队伍，打造集团人才品牌。要坚持严管厚爱结合，健全完善干部考核评价体系，把从严管理、从严监督贯穿干部发现培养选拔全过程，完善年度考核、经常性考察、任职考察与平时了解相结合的跟踪考核机制，做好平时激励、专项表彰奖励工作，激励广大干部职工担当作为。

四是坚持严的主基调不动摇，一刻不停推进全面从严治党。要完善制度体系，建立全面从严治党长效机制。健全全面从严治党体系，坚持内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通，推动全面从严治党体系与公司治理更好衔接，推动党内监督和其他各类监督贯通协同。要勇于自我革命，一体推进“三不腐”体制机制，坚定贯彻中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题，始终保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在，前移反腐关口，深化源头治理，严肃精准问责，加大问题线索处置力度，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。要严肃监督执纪，推动“清廉路桥”建设走向纵深，管住管好“关键少数”，突出“一把手”和领导班子监督，聚焦重点领域、关键环节开展监督检查和专项治理，加大对纪委工作的支持力度，着力提升纪检干部业务素质，常态化开展警示教育、廉政教育、以案促改促建促治教育，营造风清气正的政治生态。

五是加强企业文化建设，持续擦亮“路桥湘军”品牌。要加强舆论引导和正面宣传，严格落实意识形态工作责任制，加强舆情预警监测，加强新闻宣传和意识形态工作队伍培训，加强宣传和舆论阵地管理，强化湖南建投企业形象标识应用。要加强专题策划，坚持服务生产经营改革发展中心工作，策划宣传专题和特色栏目，全方位讲好“路桥故事”。要提升社会影响，着力提高宣传品质，着眼“大媒体、大稿件”，深度挖掘重点亮点，梳理一批路桥选题，密切与中央、省级主流媒体对接，多视角开展对外新闻报道，立体展示公司综合竞争实力，持续扩大“路桥湘军”品牌影响力。

六是坚持党建带群团，全面激活企业发展动能。要推动建功立业，努力搭建各类建功立业平台，精心设计具有路桥特色的各类职业技能竞赛活动，营造建功立业的浓厚氛围。深入开展“青”字号品牌项目建设和青年员工技术交流竞赛，建好“青年之家”，助力青年员工成长成才。积极做好关爱帮扶，围绕解决职工群众“急难愁盼”，坚持完善“四联四送”，优化普通职工关爱机制、困难职工帮扶机制，关注单身青年婚恋问题，多形式搭建单身青年男女沟通交流平台。推进“同心工程”，加强党委对群团、统战、民宗工作的领导支持，定期听取汇报、倾听意见、研究工作，在阵地建设、活动开展、经费保障等方面予以支持，汇聚各方智慧，增强发展合力。持续深化文明创建活动，深入推动志愿服务品牌建设。持续加强民主管理，贯彻落实好职代会有关制度，形成推动高质量发展强大合力。

曹才勇在报告中总结了集团2022年党风廉政建设工作，部署2023年重点任务。集团2023年纪检工作的总体要求是：坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察一切工作，学习贯彻党的二十大精神，深入落实二十届中纪委二次全会、十二届省纪委三次全会精神，建投集团党风廉政工作会议精神，坚决贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治党战略方针，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，以永远在路上的政治自觉正风肃纪反腐，推动完善监督体系建设，促进“清廉路桥”建设积厚成势，为集团公司高质量发展提供坚强保障。重点做好五个方面的工作：一是强化政治引领，监督保障落实。要围绕落实党的二十大战略部署强化监督，围绕全面从严治党落细落实强化监督，围绕集团中心工作走深走实强化监督。二是聚焦监督专责，做实日常监督。要丰富机制让监督“立”起来，严格执行让监督“实”起来，专项治理让监督“硬”起来，精准区分让干部“创”起来。三是落实八项规定，建立长效机制。要密织纠严四风的“戒线”，划出形式主义官僚主义的“红线”，巩固作风建设的“长线”，推动作风建设常态化长效化。四是推进“三不一体”，坚决惩治腐败。要强化“不敢腐”的高压震慑，扎紧“不能腐”的制度笼子，筑牢“不想腐”的思想堤坝。五是锤炼业务本领，建强廉洁队伍。要注重配足配强“立身”，建好纪检队伍；要注重业务素能“强身”，提升能力素质；要注重自我约束“修身”，做到自身过硬。

汤向东对贯彻落实会议精神提出三点要求。一是提高政治站位，深化思想认识，以高质量党建引领保障集团高质量发展。要以高质量党建为集团高质量发展提供内生动力。要把集团高质量发展作为高质量党建的实践追求，形成党建与业务互促互融的良性循环。要正视推进高质量党建工作中存在的问题短板，采取有效措施，切实改进提升。二是做好宣贯传达，凝聚奋进共识，切实把思想和行动统一到完成大会确立的目标任务上来。要将会议精神传达到每个支部、每位党员和全体职工，形成“同频共振、同题共答”的浓厚氛围。要强化政治保障，将工作重心、行动方向统一到集团党委确定的各项工作部署上来，确保方向正确。要强化组织保障，责任分工到位、资源配置到位，确保执行有力。要强化纪律保障，抓实过程监督，坚持激励和约束并重，确保质量效果。三是细化工作措施，奋力真抓实干，坚决推动大会部署的各项目标任务落地见效。要认真研究部署，制定工作方案，强化保障措施，细化工作举措。要聚焦工作重点，压实工作责任，量化任务清单，坚持结果导向，奋力真抓实干。要改进工作作风，强化责任意识，力戒形式主义，创新工作方法，确保工作实效。

大会进行了廉政警示教育，全体参会人员集体观看了中纪委反腐专题片《永远吹冲锋号》（第三集）。

集团各职能部门正副职、顾问、技术总监，集团党群综合部、纪检监审部全体工作人员，分（子）公司领导班子成员及党群、纪检部门负责人等参加会议。（党群综合部  石伟林）